Gestione del personale

La soluzione offre una gestione completa e integrata del personale dell’Ente, riunendo in un unico ambiente tutti i principali processi legati alla gestione giuridica, economica, previdenziale e fiscale dei dipendenti.

Consente di gestire l’intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini, integrando le informazioni relative alla posizione giuridica e matricolare, alla struttura organizzativa, alle presenze, alle assenze e alle indennità. Le informazioni rilevate vengono utilizzate per determinare automaticamente le voci retributive associate, riducendo le attività manuali e garantendo coerenza tra i diversi ambiti gestionali.

La gestione è costantemente allineata alla struttura organizzativa dell’Ente, permettendo di recepire le variazioni della pianta organica e di gestirne le conseguenze sul piano economico e retributivo. La soluzione supporta inoltre l’adeguamento alle normative e ai contratti vigenti, compresi i ricalcoli retroattivi automatici.

Particolare attenzione è dedicata agli aspetti fiscali e contributivi, con il supporto agli adempimenti previsti dalla normativa, alla predisposizione delle dichiarazioni e dei modelli fiscali e alla generazione dei relativi flussi.

La gestione del salario accessorio consente di amministrare le componenti variabili della retribuzione, supportando il decentramento delle attività di caricamento, la verifica delle disponibilità e il controllo della spesa prima della liquidazione.

Il fascicolo digitale del personale permette di organizzare, aggiornare e conservare tutte le informazioni relative al rapporto di lavoro, archiviando la documentazione in formato digitale e garantendone la conservazione secondo la normativa vigente.

Attraverso i servizi dedicati al dipendente, il personale può accedere direttamente alle informazioni relative alla propria posizione, consultare la situazione fiscale e giuridica, visualizzare e stampare i cedolini e la documentazione disponibile.